PERMA-Lead ist ein Konzept des positiven Führungsansatzes, das auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basiert und die fünf Elemente Positivität, Engagement, Beziehungen, Sinnhaftigkeit und Leistung (PERMA) in den Mittelpunkt stellt. Diese Methodik zielt darauf ab, Führungskräfte dabei zu unterstützen, eine inspirierende und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert und somit langfristigen unternehmerischen Erfolg ermöglicht.
Mit einem reichhaltigen Erfahrungsschatz und einer tiefgreifenden Expertise in Veränderungsmanagement lieferte Ulrike Grigull-Kemper fundierte Informationen, wie Unternehmen durch einen positiven Führungsansatz und effektive Kommunikationsstrategien erfolgreich durch Phasen des Wandels navigieren können. Die Teilnehmer des Netzwerktreffens hatten die Möglichkeit, von ihren Erfahrungen zu profitieren und wertvolle Einblicke aus erster Hand zu gewinnen.
"Die heutige Geschäftswelt ist einem ständigen Wandel unterworfen, und es ist entscheidend, dass Unternehmen sich anpassen und flexibel bleiben, um erfolgreich zu sein", kommentierte Ulrike Grigull-Kemper. "Durch die Anwendung der fünf Schlüsselbereiche, die wir heute besprochen haben, können Unternehmen eine solide Grundlage schaffen, um den Herausforderungen des Wandels proaktiv zu begegnen und langfristigen Erfolg zu sichern."
